关键业绩指标的选择、任务目标的设定，要充分考虑到不同业务、不同部门各自不同的特色和共性。（）

关键业绩指标无需是员工可以控制的，要有挑战性，有一定难度，不用考虑实现的可能性。（） 点击查看答案

在选择关键业绩指标时，无需选择与公司价值、与职位职责结合更紧密的业绩指标和工作目标。（） 点击查看答案