从事接触职业病危害作业的劳动者离岗前，必须进行职业健康检查，以确认是否患职业病。

用人单位按照规定裁员后，又在6个月内重新招用人员，那么用人单位有义务将重新招用人员的消息告知被裁减的人员，在同等条件下，用人单位应当优先招用被裁减的人员。 点击查看答案&解析

《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同，能够采纳书面形式，也能够是口头形式。 点击查看答案&解析