用人单位支付经济补偿，限于劳动者被动失业的情形，如果是劳动者主动提出解除劳动合同，或者不情愿续订劳动合同，则用人单位无需支付经济补偿。

从事接触职业病危害作业的劳动者离岗前，必须进行职业健康检查，以确认是否患职业病。 点击查看答案&解析

用人单位按照规定裁员后，又在6个月内重新招用人员，那么用人单位有义务将重新招用人员的消息告知被裁减的人员，在同等条件下，用人单位应当优先招用被裁减的人员。 点击查看答案&解析