直线制是（）结合，有助于提高管理效率，适用范围广。

以下属于组织结构设计原则的是（）。

A.任务目标原则
B.分工协作、权责对应原则
C.统一领导、权力制衡原则
D.精简及有效跨度原则
E.稳定性去适应性原则

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企业工作（）等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。

A.岗位分析
B.劳动定员
C.岗位编制
D.劳动定额
E.劳动定岗

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