绩效管理要体现在管理者的日常工作中，成为一种偶然性的工作，在绩效周期结束时对员工的绩效做出评价只是对这一过程的总结。

绩效管理就是绩效周期结束时对员工的绩效仅仅做出评价。 点击查看答案&解析

在某种程度上甚至可以说，绩效管理水平的高低反映了企业管理水平的高低。 点击查看答案&解析