在某种程度上甚至可以说，绩效管理水平的高低反映了企业管理水平的高低。

绩效管理是人力资源管理的一项职能，意味着绩效管理就完全是人力资源部门的责任。 点击查看答案&解析

绩效管理是整个人力资源管理系统的核心，绩效考核的结果可以在人力资源管理的其他各项职能中得到运用。 点击查看答案&解析