反馈阶段主要是完成绩效计划的任务，也就是说通过上级和员工的共同讨论，确定出员工的绩效考核目标和绩效考核周期。

绩效管理要体现在管理者的日常工作中，成为一种偶然性的工作，在绩效周期结束时对员工的绩效做出评价只是对这一过程的总结。 点击查看答案&解析

绩效管理就是绩效周期结束时对员工的绩效仅仅做出评价。 点击查看答案&解析