评价中心的关键特征是（），评价中心一般需要（）个参与者。评价中心包括—系列模拟练习，可能还会加上其他一些补充方法，如（）和（）其核心内容是（）

岗位职责的来源是（）和（）。它们也是人力资源管理的基础工作。 点击查看答案

行为面试全称是（）是由给哈佛大学心理学都授（）教授于20世纪70年代初期首创。 点击查看答案