确定关键绩效指标的方法有（）

基于“80 20”原则的绩效考评方法是（）

A.排序法
B.行为观察考评法
C.混合标准量表法
D.关键指标法

点击查看答案

可以是员工了解自己的优点和缺点，从而使考核成绩好的继续努力，对于不好的员工进行改进，有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差，可以体现绩效考核的（）

A.结果公开原则
B.可行性原则
C.实用性原则
D.严格原则

点击查看答案