研究表明，等级数超过（）程度间的区别难以把握，等级数在（）以内，测评效果最佳。

现行的测评标度的形式大致有（）、（）、（）、（）、（）和（）等几种。 点击查看答案

一个完整的人事测评指标应该包括三方面内容：（）、（）和（） 点击查看答案