下列激励理论中，（）认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。

员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，称为（）。

A.效价
B.动机
C.期望
D.工具

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弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括（）。

A.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
B.个人对努力产生成功绩效的概率估计
C.外部因素的影响程度
D.一个人需要多少报酬

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