薪酬体系一般来说是指（）。

确定经营者的效益收入（风险收入）一般以基薪为基础，根据企业（）完成情况，以经济效益为主要考核指标，参考其（）、难易程度等因素。未完成（）的经营者不能享受效益收入。 点击查看答案

计件单价是指（）所得的薪酬额，在计件单价一定的情况下，（），劳动报酬越高；在完成的产品数量相同的情况下，（），收入也就越高。 点击查看答案