（）即根据作业划分的工作组织，多见于加工流程型的生产组织中。

（）即以服务对象为基础。这种划分虽能使产品或服务更适合顾客的需要，但却无法发挥技术专业化的优势。

A.产品部门化
B.顾客部门化
C.地理位置部门化
D.市场部门化

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（）也叫人事调整，大凡涉及到组织内部人员的升、降、调、辞、退等项工作均属于人事调整的管理范围。

A.员工保险福利制度
B.员工培训制度
C.员工考核制度
D.人事异动管理

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