填空题
一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观的多种因素,这句话表述的是绩效的()。
【参考答案】
多因性
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试题
填空题
我们认为绩效分为两个层次,即包括()绩效和员工个人绩效两方面。
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判断题
改进本组织的绩效管理需要了解本组织的现行做法,绩效管理需要变革的原因和建议改革的内容。
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