成绩记录法的缺点是需要聘请外部（）参与评估，使其时间、人力和成本等耗费较高。

下列关于招聘成本效益计算公式的表达错误的是（）。

A.总成本效益=应聘人数／招聘总成本
B.招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用
C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用
D.录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用

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具有全方位、多角度并能动态检查发展效果的评估方法是（）。

A.问卷评估法
B.访谈法
C.测验法
D.360度评估

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