制定人力资源规划的目的是实现企业的战略目标，保证企业长期持续的发展。

广义的人力资源规划是指具体提供人为资源的行动计划，如人员招聘计划、人员使用计划、退休计划等。 点击查看答案&解析

人力资源管理信息系统的作用主要有（）。

A.收集、处理信息
B.建立易访问、易查询的信息库
C.有利于实现内部招聘的科学管理
D.提高管理水平

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