填空题

职务分析主要包括以下两方面的研究任务:()和()。

【参考答案】

职务描述;职务要求
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填空题
人力资源管理的作用是改善和提高组织人力资源的()和(),提升其综合实力和竞争实力,从而对企业生产经营的发展,劳动生产效率的提高,经济效益的最大化等产生重大的推动作用。
判断题
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