多项选择题

人力资源业务（职能）规划是在人力资源总体规划指导下的各种专项业务规划，是人力资源总体规划的分解和具体化，常见的有（）等内容。

A.人员补充规划
B.人员晋升规划
C.人员配备规划
D.人员培训与开发计划

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热门 试题

多项选择题
组织总体规划是由多方面的子规划组成的，它涉及（）等方面。

A.人
B.机构
C.财
D.物
单项选择题
下列属于需求层次理论中安全需求的是（）。

A.表扬
B.经济安全
C.爱情
D.赞赏
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