问答题
A.它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致 B.它的评价标准直接反映了员工的工作内容 C.它的结果易于观测,出现评价失误的几率很小 D.它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标,适合横向比较 E.它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据
A.适合于非管理岗位的员工 B.需要较多的人力、物力和财力 C.管理成本较高 D.管理成本较低 E.适合于管理岗位的员工