从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、（）、政府薪酬调查。

根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。 点击查看答案

官僚结构的主要特征是（）和等级森严。 点击查看答案