薪酬定位的三种基本形式：（）、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。

从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、（）、政府薪酬调查。 点击查看答案

根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。 点击查看答案