新员工培训的目的在于互相了解、打消疑虑、适应工作和（）。

（）是企业最根本、最主要的竞争优势。

A.人
B.厂房
C.机器
D.设备

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有助于管理者更好地进行绩效反馈面谈的原则包括不直接指责员工、谈话直接具体、让员工多说和（）。

A.与奖金挂钩
B.强调消极方面
C.强调积极方面
D.强调与同事比较方面

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