薪酬预算属于（）控制。

控制企业薪酬成本的程序包括（）

A.薪酬调节
B.薪酬预算
C.薪酬调查
D.薪酬制度

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采取（）的企业，更关注和强调成本控制和成本节省，以满足严格的定量目标为激励的基础，因此通常倾向于采用以成本节省为基础的奖金计划，同时更偏重于短期激励。

A.集中化经营策略
B.差异化策略
C.成本领先策略
D.稳定增长战略

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