发展通常是有目的、精心设计、战略性的，培训是达成发展的一种途径和方式。

当绩效面谈时，上级告知下属员工绩效考核结果，并积极听取员工的意见时，该类绩效面谈基本属于“讲述并说教”型。 点击查看答案

美国企业的选人特点通常是以毕业生选拔为主的招聘选拔制度。 点击查看答案