美国企业的选人特点通常是以毕业生选拔为主的招聘选拔制度。

绩效面谈与分析除将绩效结果与员工沟通外，还应针对员工绩效提出改进的计划。 点击查看答案

人力资源外部扫描内容主要包括（）。

A.竞争对手分析
B.行业市场分析
C.技术、法律等环境分析
D.员工满意度调查

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