当劳动者提供虚假信息影响劳动合同的效力时，用人单位可以将（）作为证据使用来追究劳动者的责任。

（）是国家干预，表现为国家通过制定强制性的最低劳动标准，限制劳动关系当事人的意思自治。

A.职业标准
B.安全规范
C.劳动基准
D.劳动标准

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企业实施劳动标准的原则中的说法错误的是（）。

A.严格执行、依章治企
B.前后统一、重点实施
C.各司其职、协作实施
D.及时调整、合理实施

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