员工参与是一种员工影响企业内部决策的程序和制度，和集体协商相同，都是（）的重要机制。

（）是指能向其隶属人员进行指挥、发出命令并要求下级强制服从并执行的权利，以及给予奖惩的权力。

A.职权
B.职责
C.职能
D.职务

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劳动关系的市场化是指在性质上，由国家作为全社会代表的利益一体化的劳动关系，转变为企业和劳动者两个独立的（）所构成的雇佣劳动关系。

A.利益主体
B.文化主体
C.社会主体
D.经济利益

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