问答题
教师管理要达到预期的目的，必须贯彻执行以下几条原则： （1）选贤任能的原则。指在教师管理工作中，根据德才兼备的标准来选拔和任用教师。 （2）合理结构的原则。指在教师管理工作中，从整体效益出发，合理选择和配备教学人员。 （3）教育激励原则。指在教师管理工作中以教师为中心，充分发挥管理的教育作用，正确采用各种激励机制，促进教师思想觉悟提高。 （4）绩效的原则。指在教师管理工作中重视教师管理的工作成果和工作效率。以对学校实际贡献的大小作为衡量、评价和奖惩教师的标准。
A.教育领导效能=效率+效益考试论坛 B.教育领导效能=效率-效益 C.教育领导效能=效率×效益 D.教育领导效能=效率÷效益
A.观念技术、人文技术、操作技术 B.观念技术、人文技术、协调技术 C.观念技术、用人技术、操作技术 D.管理技术、人文技术、操作技术
A.专业咨询 B.管理咨询 C.情报咨询 D.综合咨询
A.目的 B.内容 C.性质 D.时间
A.确立目标 B.执行 C.计划 D.制定方案