“以个性心理学和差异心理学为理论基础，其理论前提是承认人的个性结构存在差异，这些差异适合于不同的职业”的人员素质测评理论是（）

“比奈-西蒙”量表采用行为表现法，根据实际年龄与心理年龄计算比率智商公式为（）

A.（实际年龄/心理年龄）*100
B.（心理年龄/实际年龄）*100
C.（实际年龄-心理年龄）/100
D.（心理年龄-实际年龄）/100

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能级理论认为，人的能级不是固定不变的，本身具有动态性、可变性和开放性，因此能级对应是一种（）

A.静态对应
B.动态对应
C.精神反应
D.行动反应

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