在常见的专业技术人员薪酬模式中，较高工资+奖金模式的缺点是（）较弱。

在常见的专业技术人员薪酬模式中，（）适合于新产品研发人员。

A.专利价值投资模式
B.单一化高工资模式
C.科研项目承包模式
D.较高工资+科技成果提成模式

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较高工资加（）模式属于专业技术人员薪酬模式之一。

A.科技成果提成
B.业绩成就分成
C.激励
D.福利

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