违反外部招聘的（）原则，可能造成新进人员的高流失率和低保有率。

内部招聘应遵循的基本原则包括（）

A.信息公开，机会均等
B.任人唯贤，唯才是用
C.合理配置，用人所长
D.科学评价，激励员工
E.真实客观，适用适合

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在工作分析中，人力资源部的工作包括（）

A.协助落实工作分析计划
B.收集分析数据、编制工作说明书
C.对部门经理和任职者进行培训
D.与工作分析涉及的员工进行沟通
E.为实施工作分析计划建立时间框架

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