单项选择题
借助于(),可以充分发挥素质测评在人力资源开发与管理中的优化作用。尽管特定的职位对任职者的素质有一定的要求,但并非完全必要。某些方面素质条件的不足,可以由别的素质予以适当的补偿,基本上不影响工作任务的完成。
A.素质准确性原则
B.素质差异性原则
C.素质整体互补原则
D.素质可比性原则
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试题
单项选择题
当任职者的素质与职位要求相一致时,就能够保持人事协调,保证工作绩效达到最佳状态。当素质高于职位要求时,则会发生()
A.人尽其才现象
B.素质发展现象
C.素质消退现象
D.任职阈限现象
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单项选择题
在没有极端数值存在的情况下,()总是能更好地放映数据的中心位置。
A.众数
B.平均数
C.中位数
D.复位数
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