单项选择题

长期激励计划规则主要针对（）进行。

A.群体
B.个人
C.群体和个人
D.部门

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单项选择题
宽带型薪酬结构的作用不包括（）。

A.使薪酬等级变多
B.有利于职位轮换
C.引导员工重视个人技能
D.有利于提升企业的核心竞争优势
单项选择题
在能力薪酬体系的操作中，根据每项能力的特点来确定员工该项能力能够获得多少薪酬属于（）。

A.能力界定
B.能力定义
C.能力定价
D.员工能力评价
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