职掌是在对企业（）进行全面考虑的基础上，着眼于（）进行区分而形成的管理结构。

当薪酬通过（）决定时，薪酬率不再是由劳动供求决定的单一点，而存在一个不确定范围。该范围的大小与（）对（）的需求弹性以及劳动者对工作的需求弹性有关。 点击查看答案

为什么中年龄层人数较多的技能型行业的工资体系选择执行职能工资体系是比较合适的？ 点击查看答案