判断题

绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通，包括事后沟通和共同确认。

【参考答案】

错误

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判断题
绩效评估可以有效弥补绩效考核的不足。
单项选择题
在当前状况下，解决提升执行力所面临问题的思路不包括（）。

A.让员工知道过去支付得不够
B.适当时机要求员工承诺补上不足部分
C.补上不足部分或多支付可以得到更多回报
D.即使支付不够，上司也不考虑降低出价
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