判断题
A.全员参与 B.领导可以不参与 C.领导挂帅 D.领导要巡视现场
A.期望激励理论可以用公式“激励力=目标价值×实现概率”来表示 B.双因素理论认为影响人们工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两大类 C.公平理论的基本观点是要进行比较来确定自己所获报酬是否合理 D.激励因素可以有维持作用来激励人 E.保健因素可以到致人们满意
A.成就 B.认可 C.工作本身的吸引力 D.责任 E.工作条件