国家开放大学(经营管理实务)题库_国家开放大学(经营管理实务)试题_国家开放大学(经营管理实务)在线答题_国家开放大学(经营管理实务)搜题在线使用

【单项选择题】 （）是做出价值取向选择以后的士气鼓舞和做出选择以后的能量聚合

【单项选择题】 建立与利用企业品牌或产品品牌的影响力来进行产品（服务）营销。这是...

【单项选择题】 精神文化的构成不包括（）。

【单项选择题】 当产品进入（）时，广告宣传的重点就要转移到诱导消费者对产品的兴趣...

【单项选择题】 （）是CIS中分列项目最多、层面最广、效果最直接的向社会传递信息的部分。

【单项选择题】 将产品的功效视为影响营销效果的第一因素，优先考虑产品的质量及功效...

【单项选择题】 工人月工资（元）依劳动生产率（千元）变化的回归直线方程为y=60...

【单项选择题】 缓解压力的方法有很多，（）是一种极端错误的解压法。

【单项选择题】 创业计划书具有（）和“计划”两个主要作用。

【单项选择题】 “把鸡蛋放在一只篮子里的做法”是什么战略的形象表述（）

【单项选择题】 柯达公司的产品与市场领域该定义为以下哪个领域（）

【单项选择题】 美国艾维斯汽车租赁公司提出“我们希望成为汽车租赁业中发展最快．利...

【单项选择题】 文案调研是依据调查目的来收集一切可利用的现有资料。（）不属于法文...

【单项选择题】 生物制药具有高成长性行业，其进入壁垒和退出壁垒的组合是（）

【单项选择题】 配合回归直线方程对资料的要求是（）。

【单项选择题】 （）不是集中化战略的实施途径。

【多项选择题】 银行开立账户的操作程序。通常企业在拿到（）后才能到银行申请开立自...

【多项选择题】 华侨城集团致力于人们生活的改善.提升和创新，以及高品味生活氛围的...

【多项选择题】 创业生命周期分为（）阶段。

【判断题】 商业模式的基本检验方法有两种即逻辑检验和物理检验。

【判断题】 企业组织结构决定企业战略

【判断题】 企业名称冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字...

【判断题】 在进行企业文化诊断前，没有必要了解企业文化的现状。

【判断题】 俗话说“诚信招财”，诚实可靠是保证个人成功和良好商业关系的一种粘...

【判断题】 一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，该一人有限责任公司不...

【判断题】 西单商场的目标市场定位是：大众化的精品店。有部分顾客抱怨商场的装...

【判断题】 TCL正在策划进军汽车制造领域，这一战略层次属于产品战略

【判断题】 成立公司，注册资金是可以用实物出资的，但是要去事务所请评估师出具...

【判断题】 一个现代企业的战略可分为公司战略、竞争战略和职能战略三个层次。

【单项选择题】 5S的最终目的在于提升（）。

【单项选择题】 马斯洛认为每个人都有五个层次的需要，依次是（）

【单项选择题】 培训效果评估的最终层次是（）

【单项选择题】 某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（）。

【单项选择题】 在平衡计分卡中，关键员工流失率属于（）角度的指标。

【单项选择题】 高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因...

【单项选择题】 对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应...

【单项选择题】 商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移...

【单项选择题】 不是长期出差的员工参加培训的机会是（）

【单项选择题】 作为储备人员需要克服重大的心理议题是（）

【多项选择题】 平衡计分卡是绩效考核中用得较多的一种方法，它将与企业竞争力相关的...

【多项选择题】 双因素理论中激励因素是影响人们工作的内在因素，其本质为注重工作本...

【多项选择题】 以下关于激励理论描述错误的是（）。

【多项选择题】 （）是5S推行的要决。

【判断题】 5S活动刚开始时，很多职工，包括一部分管理干部，都认为这又是一次...

【判断题】 一个企业决定是否需要招聘新员工，主管说了算，人员不足直接通过相关...

【判断题】 岗位职责是岗位说明书的核心部分，岗位职责的编写通常采用部门职能分...

【判断题】 持续推行4S——通过4S（整理、整顿、清扫、清洁）的手段，使每个员...

【判断题】 职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。

【判断题】 绩效管理中评价绩效阶段是最为关键的环节。

【判断题】 招聘工作直接关系到企业人力资源的形成，是人力资源管理中培训、绩效...

【判断题】 可变薪酬是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬，这部分薪酬对员...

【判断题】 通过分析比较企业的实际绩效和组织目标的差异要求来判断是否有进行培...

【判断题】 绩效管理的最终目的是要提高员工的绩效，确保员工的工作活动和工作产...

【单项选择题】 某企业要撰写一个促销方案，在确定活动主题后，下一个步骤是：（）。

【单项选择题】 （）是企业的灵魂，是CIS设计的根本依据和核心。

【单项选择题】 选择业务员的时候，评判的标准中最关键的一点就是看他的（）。

【单项选择题】 （）是网络营销留住客户的关键

【单项选择题】 企业依据客户承受能力、产品成本、竞争性产品的价格定位情况，为上市...

【单项选择题】 企业的物质文化不包括（）。

【单项选择题】 某公司准备做一个市场调查，在确定了调查方案之后，下一个流程是（）。

【多项选择题】 企业的制度规范的行为文化包括（）。

【多项选择题】 市场细分的标准一般包括（）。

【多项选择题】 网络营销获取有效客户的方法包括（）。

【多项选择题】 广义的企业文化是指一个企业所创造的独具特色的（）的总和。

【判断题】 企业文化是一个复合概念，它由企业的“外显文化”与“内隐文化”两个...

【判断题】 长时间的低价抛售会让使顾客对商品的信任度急剧上升。

【判断题】 企业文化的核心内容是企业制度和企业价值观。

【判断题】 对企业的企业文化进行严格认真的诊断分析，是为企业提供优化设计方案...

【判断题】 科学的营销策划分为产品营销策划和价格竞争策划。

【判断题】 管理客户就是做好联系管理、线索管理、活动管理和机会挖掘，这样就能...

【判断题】 随着竞争的加剧，针对特定商品的促销活动在营销环节中的地位已越来越重要。

【判断题】 80 20规则规定，80%的销售额来自20%的员工

【判断题】 企业在选择目标市场营销策略时，主要根据企业自身条件进行考虑，才能...

【判断题】 PDCA循环又称“戴明环”，是能使任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑...

【问答题】 上面是一位同学对一家成人教育教训机构的外部环境所作的分析报告，请...

【单项选择题】 经营资源可能给企业带来竞争优势，也可能形成竞争劣势。经营资源可分...

【单项选择题】 已知直线回归方程为y=2-1.5x，则变量x增加一个单位时（）

【单项选择题】 百事可乐把自己的目标顾客定位在年轻人，并通过低价，从而把可口可乐...

【单项选择题】 （）设计简单、权责分明、信息沟通方便，便于统一指挥，集中管理。

【单项选择题】 你认为手机行业最主要的特征是（）

【单项选择题】 创办手续简单，易于组建，创办费用最低，是（）企业组织形式的优点。

【单项选择题】 （）是为贯彻、执行和支持公司战略与竞争战略而在企业特定的职能管理...

【多项选择题】 企业核心能力可以通过三个方面竞争价值的测试来辨识，即（）。

【多项选择题】 创业者应具备的基本品质（）。

【多项选择题】 要实现组织确立的目标，就必须采取一定的行动，管理者应对实现组织目...

【判断题】 石油公司对石油化工企业来而言，决定他们讨价还价能力的最主要影响因...

【判断题】 供方产业的集中度超高，供方讨价还价能力超强

【判断题】 企业战略一般由企业中层人员和基层人员共同制定

【判断题】 市场信息是有关市场经济活动的各种消息、情报、数据、资料的总称，是...

【判断题】 成立公司，注册资金是可以用实物出资的，但是要去事务所请评估师出具...

【单项选择题】 绩效管理的精髓是（）

【单项选择题】 透过职业锚，组织获得员工正确信息的反馈，这样，组织才可能有针对性...

【单项选择题】 某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述，工作的（）不是这...

【单项选择题】 根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关...

【多项选择题】 5S实施包括（）。

【多项选择题】 以下哪些是外部招聘的优点（）

【多项选择题】 面试要考察应聘者的思维力、分析力、语言表达力时，提下列哪些问题比...

【判断题】 培训结束后人力资源部可立即会同部门主管对培训有效性进行评估，并完...

【判断题】 职业锚是初期职业工作的基础。

【判断题】 在构建企业激励机制时，物质作用远远大于精神作用。