多项选择题

测验题目的收集方法包括()。

A.从现成的测验中选取
B.可以自行随意编写
C.按照现有理论设计
D.请专家设计
E.直接将国外的测验翻过来用

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
选择题的不足之处在于()。

A.难以编制诱答选项
B.评分不客观
C.较难测出个体组织能力、表达能力和创造性等特点
D.被试的反应复杂
E.对主试的要求非常高

多项选择题
问答题的优点包括()。

A.较好编制,题目无需太多
B.不需准备备选答案,答案是由被试自己生成的
C.评分比选择题更加客观
D.评分容易
E.可以避免被试随机猜测答案的可能

相关试题
  • 效度是信度的必要条件,如果一种测评工具具...
  • 胜任素质模型主要应用于:人才招聘、培训与...
  • 胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能...
  • 关键诱因分析法主要通过对求职者跳槽前和跳...
  • 公文筐测试将被测评者放在一个具体的职位或...