单项选择题
招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,该用人单位应承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的()
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
我国《劳动法》第16条规定,建立劳动关系应当订立()
A.规章制度
B.劳动合同
C.工作计划
D.集体协议
点击查看答案&解析
单项选择题
小王在一家私营企业工作,他的日工资是50元,由于赶货,厂里安排他国庆节照常上班。这家工厂老板至少应付给小王国庆节三天的工资是()
A.150元
B.225元
C.300元
D.450元
点击查看答案&解析
相关试题
针对劳动过程中的不安全和不卫生因素,劳动...
人力资源管理模式的实践中,认为管理方加强...
在政府劳动关系策略受劳动关系模式影响,从...
劳动力市场的供求状态决定了市场主体的不同...
劳动者以劳动交换企业的薪酬福利以满足经济...