多项选择题

薪酬体系设计的前期准备工作有哪些？（）

A.掌握企业生产经营特点和员工特点
B.明确企业的价值观和经营理念
C.掌握企业的财力状况
D.掌握企业劳动力供给与需求关系

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A.工作日写实
B.会议调查法
C.问卷调查法
D.日志调查法
E.个别调查法

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岗位评价有哪几种基本方法？（）

A.排列法
B.分类法
C.评分法
D.因素比较法

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