多项选择题
A.排列法B.分类法C.评分法D.因素比较法
A.关键事件的记录和观察费时费力B.能作定性分析，不能作定量分析C.不能具体区分工作行为的重要性程度，很难在员工之间进行比较D.容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的，哪些描述是消极的
A.如何考核培训的成败B.如何进行中间效果的评估C.如何评估培训结束时受训者的学习效果D.如何考察在工作中的运用情况E.选择合适的方法实施培训效果评估