科特的重大变革八步法中，哪些步骤旨在打破根深蒂固的原有现状（）

科特的重大变革八步法包括（）

A.树立紧迫感
B.建立指导联盟
C.建立愿景和策略
D.沟通变革愿景
E.给基于委员会的行动授权
F.创造短期收益

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科特的变革管理八大误区包括（）

A.过于自满
B.未能建立足够强大的指导联盟
C.低估愿景的力量
D.允许阻挡愿景的障碍存在
E.未能创造短期收益
F.忽视将变革融入企业文化

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