通常而言，员工流失的高峰发生在两个阶段，第一个高峰是员工加入组织的初期，第二个高峰是员工在为组织服务（）年左右。

下列哪种因素一般不会影响人力资源战略规划实施效果？（）

A.企业资源的优化配置
B.战略规划任务的落实
C.人员的变革
D.国家教育水平

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企业人力资源规划的顺利实施必须依靠（）的支持。

A.企业的资金实力
B.培训师的水平
C.企业文化
D.企业一系列制度和条件

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