准确的（）可以有助于确保在未来一段时间内薪酬支出受到一定程度的协调与控制。

技术等级工资制是（）的一种具体形式。

A.能力工资制
B.工作工资制
C.组合工资制
D.年功工资制

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一般说来，（）的工种，工种等级线的起点等级应该高一些。

A.劳动复杂程度、熟练程度要求较高、责任重大
B.劳动复杂程度与熟练程度差别较大
C.劳动复杂程度、熟练程度要求不高，但责任重大
D.分工较粗

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