劳务用工需求量的计算依据包括（）。

培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述、阐述评估结果、评估结果和参考意见和（）。

A.附录
B.评估实施的过程
C.报告提要
D.以上全是

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劳务需求计划不包括（）。

A.劳务分包招投标
B.劳动合同签订
C.分包劳务人员备案
D.分包合同签订

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