单项选择题
A.让员工知道过去支付得不够 B.适当时机要求员工承诺补上不足部分 C.补上不足部分或多支付可以得到更多回报 D.即使支付不够，上司也不考虑降低出价
A.指出不足是描述性的，指责是评价性的 B.指责关注改进和提高，指出不足关注已经造成的结果 C.指出不足关注下属的绩效改进计划，指责关注下属是否认错 D.指出不足既往不咎，指责追求责任
A.找短板 B.改进所有问题 C.改进措施 D.对上司及公司的期望