绩效层评估的核心问题是评估培训是否对企业的经营结果产生影响。

笔试是一种有效的考核方式，它的应用范围很广，几乎所有的评估内容都适用笔试的形式。 点击查看答案&解析

评估的效度，指的是评估结果的有效性。效度越高，代表评估结果和实际情况之间越吻合。 点击查看答案&解析