外部招聘的主要依据是人力资源规划的结果，这其中包括招聘的（）。

以下属于人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系的是（）。

A.与薪酬管理的关系
B.与绩效管理的关系
C.与员工配置的关系
D.与员工解聘的关系

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以下对于人力资源规划的意义及其作用所表述正确的是（）。

A.有助于企业发展战略的制定
B.有助于企业保持人员状况的稳定
C.有助于企业降低人工成本的开支
D.为人力资源管理的其他职能提供了行动的信息和依据

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