多项选择题
A.与薪酬管理的关系B.与绩效管理的关系C.与员工配置的关系D.与员工解聘的关系
A.有助于企业发展战略的制定B.有助于企业保持人员状况的稳定C.有助于企业降低人工成本的开支D.为人力资源管理的其他职能提供了行动的信息和依据
A.战略性人力资源规划B.独立性的人力资源规划C.附属性的人力资源规划D.战术性人力资源规划