多项选择题
A.具体B.可量化C.可操作D.适度提高标准E.因人而异
A.难以实现同岗同薪、凸显公平性B.难以进行系统管理，管理成本较高C.容易错误地引导员工盲目地追求职位的晋升D.忽视同一岗位可能存在的绩效差异，可能会挫伤许多员工的工作热情和积极性E.在一定程度上加剧了组织缺乏灵活性和弹性的现象
A.有变动成本的特征B.分为法定福利、企业／集体福利与个人福利C.往往采取实物或延期支付的形式D.不具有全员性E.有别于根据员工的工作时间计算的薪酬形式